AI分析でわかった トップ5％社員の習慣 越川慎司(著) をアジトの本棚に追加しました
こんにちは、アジトのボスです。
この度アジトの本棚に
を追加しました。
北海道オンラインアジトのアジトメンバーは「アジト」で本書を読み放題ですのでぜひお読みください。
本を読む暇がない！時間が取れない！という人は通勤中や移動中などを有効に使えるAmazonオーディブルで本書を聞くのをおすすめします。
ついついスマホをいじってしまう通勤時間や移動時間、隙間時間に耳で本を聞くという習慣をつけることで、時間を有効活用することが可能になります。
目次
トップ5％社員の習慣ってどんな本？
トップ5%社員の習慣は、一言で言うと、「AIで分析された、上位5%の社員が行なっていることを自分も実践して、ビジネスパーソンとして成長しよう！」という内容の本です。
実際のビジネスパーソン1万8000人に基づいた分析で、今日から真似できるような内容も多く、非常にためになる一冊です。
ビジネスパーソン1万8000人を定点カメラ・ICレコーダー・GPSで調査、AI分析した働き方の結論。
効率よく成果を出す人には、シンプルな「共通点」があった!
「働き方改革」がはじまり、
・残業できない
・仕事が終わらない
・休みたいけど、休める状況ではない
……など、ネガティブな思いを抱いている人も多いのではないでしょうか。本書は、そんなビジネスパーソンに、
「効率よく成果を出す方法」を紹介する1冊です。著者の越川氏は、IT企業、米マイクロソフトの執行役員などを経て、
現在、働き方改革の支援をする会社の代表を務めています。その仕事の中で、クライアントの困りごとである
・残業できない
・人を増やせない
・でも仕事量は変わらない
という3大課題を解決するために、確立したのが本書で紹介する「トップ5%社員の習慣」です。トップ5%社員は、特別な能力や才能に長けているというよりは、
「仕事が早く終わるツボ」を心得ている人です。
そのため、本書で紹介する仕事術は、誰でもできるもの。・常に時間に追われているのに仕事が終わらず、努力だけでは限界を感じている人
・働き方改革やテレワーク導入を機に働き方を見直したいと思っている人
必読の1冊です。トップ5%社員の五原則
1 「目的」のことだけを考える
2 「弱み」を見せる
3 「挑戦」を「実践」だと捉える
4 「意識変革」はしない
5 常に「ギャップ」から考える（Amazon商品ページより引用）
著者の越川慎司さんはどんな人？
越川慎司(こしかわ・しんじ)
株式会社クロスリバー 代表。株式会社キャスター Caster Anywhere 事業責任者
元マイクロソフト業務執行役員。
国内および外資系通信会社に勤務、IT ベンチャーの起業を経て、2005 年に米マイクロソフト本社に入社。2017 年にクロスリバーを設立し、メンバー全員が週休3 日・完全リモートワーク・複業を実践、支援した企業は600 社以上。場所と時間にとらわれず利益を上げていく「稼ぎ方改革」の実行を支援。
著書に
『働く時間は短くして、最高の成果を出し続ける方法』(日本実業出版社)
『新時代を生き抜くリーダーの教科書』(総合法令出版)
など10冊以上。
定額制オンライントレーニング「Smart Boarding」にて特別講座を提供中。講演や講座、メディア出演多数。
トップ5％社員の習慣 各種SNSの評判・レビュー
トップ5%社員の習慣はTwitterやInstagramをはじめ各種SNSでレビューされています。
「AI分析で分かったトップ5%社員の習慣」を図解しました。仕事が早く終わるツボを手に入れましょう。 pic.twitter.com/ahR0jqlg2m
— どめ｜仕事に役立つ図解 (@dome1093) April 15, 2021
AI分析でわかったトップ5％社員の習慣を図解📌
同期を差をつけたい！エース社員となりたい！そんな方にお勧めの書籍です。GW中にトップ5％社員になる準備を整えませんか？#トップ5パーセント社員の習慣 pic.twitter.com/OxHgFOvW9E
— ここ｜パワポ/心理学図解🔥 (@cocokansai) April 29, 2021
【忙しい人向け】「AI分析でわかった トップ5%社員の習慣」を図解にしてみた結果とは…？ pic.twitter.com/P2N3m6kJ48
— アフィラ | ビジネス書図解 (@afila_zukai) April 2, 2021
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深作浩一郎
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